Inżynier Wsparcia sprzedaży ds. klimatyzacji

Do głównych zadań będzie wsparcie Inżynierów Sprzedaży w obsłudze procesów handlowych i inwestycyjnych. Wsparcie przy ofertowaniu, doborze urządzeń, projektowaniu i wspieraniu procesu handlowego.

• 
  
  
• Wykształcenie techniczne (preferowana inżynieria środowiska, mechanika budownictwo)
  
  
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem
  
  
• Rzetelność i niezawodność w realizacji powierzonych zadań
  
  
• Zdolność do poznawania produktów technicznych
  
  
• Preferencje do pracy w zespole
  
  
• Sprawne posługiwanie się komputerem (MS Office, AutoCad itp.)
  
  
• Znajomość j. Angielskiego (inne będą dodatkowym atutem)
  
  
• Prawo jazdy kat.B
  
  

• 
  
  
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  
  
• Konkurencyjne wynagrodzenie
  
  
• Komfortowe biuro z dostępem do sali konferencyjnej i laboratorium produktów
  
  
• Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach
  
  
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
  
  
• Dofinansowany pakiet sportowy
  
  
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  
  
• Ubezpieczenie na życie
  
  

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W REKRUTACJI

Mając na uwadze przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (dalej „RODO") oraz przepisy obowiązującego Kodeksu pracy, uprzejmie informuję, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ELEKTRONIKA S.A. z siedzibą w Gdyni, [usuń][email protected]

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji i późniejszego ewentualnego zatrudnienia.

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1. do 60 dni, od dnia zakończenia rekrutacji w związku, z którą aplikował/a Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził/a Pan/Pani odrębnej zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji;
2. w przypadku osób które przejdą do kolejnego etapu rekrutacji, 12 miesięcy, od dnia zakończenia procesu rekrutacji wyłącznie w celu zabezpieczenia potencjalnych roszczeń na podstawie Artykułu 6 pkt.1 podpunkt f. RODO

Informujemy, że:
1. jest Pan/Pani upoważniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie w zakresie danych, które są przetwarzane na podstawie zgody; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2. przysługuje Pani/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO, usunięcia danych (art. 17 RODO), oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3. przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego dla ochrony danych osobowych;
4. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
5. w sprawie ochrony danych osobowych, proszę kontaktować się z [usuń][email protected]